劳务派遣合同签定注意事项

关于劳务派遣合同签定注意事项，下面由天津劳务派遣公司小编给大家介绍：

 

　　一、派遣内容

 

　　劳务派遣合同应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、作业岗位等状况。

 

　　二、合同期限

 

　　劳务派遣单位应当与被派遣劳动者缔结二年以上的固定期限劳动合同。

 

　　三、费用问题

 

　　1、劳动派遣单位应按月支付劳动报酬;

 

　　2、被派遣劳动者在无作业期间，劳务派遣单位应当依照所在地人民政府规矩的最低工资标准，向其按月支付报酬。

 

　　3、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，依照用工单位所在地的标准实行。

 

　　4、劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。

 

　　四、社会保险问题

 

　　劳务派遣单位应依照法律的规矩为被派遣劳动者交纳社会保险。

 

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