生产线外包能为企业带来哪些好处？

  用工灵便，很多用人公司在市场经济条件下，业务发生了变化，或其行业特殊性季节性显著。选用天津生产线外包的用工方式，可以在增多业务时增多生产线，增多人员，在业务缩减时缩减生产线，企业用工灵便，不会受到编制限定，人员出入手续由外包公司进行专业化服務。成本费用开支减少，用人公司在计算生产线外包的总额时，一个是思考工作岗位经济效益。第二是以价格行情制订工资待遇。三是可以自行调节固定薪水与浮动工资的占比。整体计算，用人公司选用外包生产方法的开支比使用正式在编的开支成本费用大幅度降低，与此同时，不开设专门人员、单位对外包生产线进行管理方法，也为用人公司节省了管理成本。

  缩减人事（劳动）纠纷，在国内有关法律、法规和有关政策的指导下，用人公司和外包公司签署合作合同，外包公司与外包员工签署劳动合同书，用人公司与外包人员是一类有偿使用关系，沒有劳动关系，这样用人公司就规避了与外包人员人事（劳动）纠纷的發生，并且外包人员对日常的考核的不一样意见，还可以根据外包公司統一协调处理，而省去了用人公司的管理方法精力。

  使人力资源部进行战略性转变，实施天津生产线外包后，使人力资源部和生产技术部的职能由原先的错综复杂的事务性管理职能转化为参加公司战略、组织业务活动、领导企业变革、构建核心竞争力。