企业选择天津劳务派遣服务的原因
劳务派遣是指由天津劳务派遣公司与劳务工签订劳动合同，然后把他派遣到需要用工的企业里去上班，企业需要给劳务公司支付一定的服务费用。劳务派遣工就是天津劳务派遣公司派遣到企业工作的员工。劳务员工的合同关系存在于派遣公司和派遣员工之间，但是劳动力的交付则是在派遣员工与要派用人单位之间。
正式工是指与用工企业签订劳动合同，还有与用人企业存在劳动关系的员工。那么企业为什么要用劳务派遣而不用正式工？
1、企业选择劳务派遣是一种更方便灵活的用工方式，如果企业使用正式工的话，一到淡季，企业就需要养着一大批闲人。这样无形之中是给企业增加营运成本，如果是使用天津劳务派遣公司的劳务工的话，企业就可以在旺季时增加派遣员工，淡季时减少派遣人员，非常方便。
2、企业使用正式工招聘成本很大，如果用派遣用工的话，员工的招聘是由劳务公司来做，降低招聘费用，节省招聘成本。
3、企业使用派遣用工可以规避风险，企业使用正式工的话如果发生劳动纠纷是企业承担的，但是使用劳动派遣的话，发生纠纷就由天津劳务派遣公司解决。
正式工是指与用工企业签订劳动合同，还有与用人企业存在劳动关系的员工。那么企业为什么要用劳务派遣而不用正式工？
1、企业选择劳务派遣是一种更方便灵活的用工方式，如果企业使用正式工的话，一到淡季，企业就需要养着一大批闲人。这样无形之中是给企业增加营运成本，如果是使用天津劳务派遣公司的劳务工的话，企业就可以在旺季时增加派遣员工，淡季时减少派遣人员，非常方便。
2、企业使用正式工招聘成本很大，如果用派遣用工的话，员工的招聘是由劳务公司来做，降低招聘费用，节省招聘成本。
3、企业使用派遣用工可以规避风险，企业使用正式工的话如果发生劳动纠纷是企业承担的，但是使用劳动派遣的话，发生纠纷就由天津劳务派遣公司解决。
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