天津劳务派遣公司的合作形式？

　有关于劳务派遣主要是以被派遣职工签订劳动合同，将职工合理安排到其他的用人单位，之后用人单位向公司付出服务费用的1种合作模式。 1、完全派遣
天津劳务派遣公司承担专业性的员工派遣服务，其中包括职位招聘、选拔任用、专业技能培训、绩效考评、薪资福利、安全与健康等。
2、转至派遣
派遣公司与员工签订劳动合同，由派遣公司负责员工的薪酬、福利、业绩考核、劳动争议等相关事宜。 3、减员派遣
裁员主要是以将公司单位的地位转至到早已经招用或者是聘用员工的天津劳务派遣公司，派遣公司需要支付所有一切可能发生的费用，其中包括工资、基金、福利和每一项社会生活保障基金。并承担公司单位的一切社会责任和法律责任，主要目的是极大减少公司遭到风险时的固定员工，增强组织的适应能力和人力资源的沟通协调能力。
4、试用派遣
它是1种新的生产调度办法，试岗内，用人公司将新职工调至劳务派遣公司，试岗运用劳动派遣的方式其主要目的是有效确保用工企业准确选人，防止选人用人和考题出错的风险性，合理有效减少相关工作人员成本费用。