企业选择临时工外包的优势有哪些

　劳务派遣公司的存在极大的方便了企业临时寻找工作人员的需求，那么企业选择天津临时工外包有哪些优势呢?

 

　　1、降低企业的人才储备过去

　　企业为了应对业务订单的变化，往往采取人才储备措施，因此企业中总会出现一些剩余人员。自人力资源公司成立以来，企业通过临时外包，越来越多地满足生产波动不可预测所带来的临时性劳动力需求。这可以大大降低劳动力成本。

 

 

　　2、降低企业招聘成本

　　企业采取临时外包的用工方式，不需要制定招聘计划和计划，也不需要发布招聘广告。企业根据用工需求，将临时工外包给天津宏达人力招聘。所有招聘事宜均由劳务派遣公司处理，以避免支付人力、广告等费用。

 

　　3、对于一些季节性就业严重的企业来说，就业是方便灵活的。

　　对于企业来说，通过使用临时性劳务外包，具体人事管理由天津宏达人力资源公司负责完成。用人单位可以在业务增加时增加人员，在业务减少时减少人员，灵活用人。

 

　　4、降低企业用工风险和纠纷

　　临时工外包是企业用人单位与劳务外包单位签订的服务协议，临时劳务公司与员工签订劳动(雇佣)合同，用人单位与派遣员工仅为有偿使用关系。这样，用人单位就可以避免与被派遣员工在人事(劳动)关系上发生纠纷。

 

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