企业或劳动者对劳务代理机构的选择

　劳务代理机构选择,应从资质、规模、质量、能力、信誉、实力、报价七进制个方面考虑，下面天津劳务公司来为大家介绍：

 

　　1、资质

　　从事劳务代理的机构是否具有服务资质是关健要素,企业应查看营业执照,其服务项目(劳务派遣、劳务代理、职业培训、人力资源管理外包、)须经工商行政部门批准，具有执业资格;

 

 

　　2、规模

　　从事劳务代理的机构应具有一定的规模,如从业人员的数量、执业时间长短、服务客户数量。

 

　　3、质量

　　从事劳务代理的机构应具有较好的服务质量业绩,服务态度良好,特别表现在后续服务上。

 

　　4、能力

　　从事劳务代理的机构是否具有服务能力也是关健要素。如从事人力资源派遣的机构的从业人员业务能力、管理能力、开发能力、快速反应能力;经验,是否具有从事过劳动、人事、保障或人力资源管理工作多年的经历，具有较高的理论知识、丰富的劳动保障实践经验,从某种意义上说,是否熟悉劳动、人事、工资、社会保险、劳动争议处理政策和是否具有劳动保障及人力资源管理事务处理能力是特别重要的。

 

　　5、信誉

　　从事劳务代理的机构的服务应是按时、保质、保量完成任务,诚实信用,经营管理良好,具有一定的知名度和信誉度。

 

　　6、实力

　　注册资金,根据<劳动合同法>从2008年1月1日起,不少于50,经济效益较好。

 

　　7、报价

　　从事劳务代理的中介机构的收费标准应是同类企业报价较低的企业。

 

　　以上七点就是天津劳务公司为大家介绍的选择劳务代理公司需要注意的相关内容，希望对大家有所帮助，如果大家有相关需求请记得联系我们!