企业选择劳务外包真的能为公司降低成本吗？

把控隐患。转移就业隐患，第三方平台给予劳动关系管理；行为主体分隔，防止直接争议.工伤事故等记载；灵活用工方式，突破职业局限和规制；第三方平台专业团队处理就业和争议；公司出现劳动仲裁的，由天津劳务外包审理；职工出现工伤事故的，幫助公司进行工伤伤残鉴定和事后繁杂的理赔流程，协调法院、公司、职工。专业的人才资源/法律/税务专家团队给予专业的服务咨询，全方位把控公司就业隐患。

灵活降低成本。处理周期性的季节性就业问题，平滑波峰波谷；减少大流通性职位就业波动，保证服务持续；减少劳动关系管理.争议处理等人工成本费；转换成本类型，完成总体成本费优化；增多就业弹性，公司按需就业，减少社保成本相对高，聘请.维护.学习培训.解散等隐性成本。

管控增效，幫助公司解决繁杂事务，专注核心服务；高流通性职位薪酬/个税/社保等一体化处理；处理区域差别.外派和政策管控差别问题；完成全国职工平台实时数据化管理；在线处理本地或异地职工入境合同书.商业险.社保增减员.发薪水报税等服务。减少员工管理成本费，提升公司管理效率。专业的引导。轻化企业组织架构，减少管控难度；适用于集团化共享服务平台的发展趋势，统一管控；天津劳务外包专业的第三方平台团队合作，提升服务质量水平；前瞻性政策研究和公关能力，幫助处理难点；