为啥会有劳务派遣呢？

清楚了啥是劳务派遣，有的朋友们又会问“为什么会出现劳务派遣呢？”。一直以来，在我国体制内囤积了大批量的低效率和无效率人力成本。伴随着公司用人规章制度向着市场化方位改革创新，公司逐渐调节人员总数提升，并精简人员，天津劳务派遣变成公司防止直接冲击社会、进行正常裁员和不正常裁员的主要方式。

伴随着职业介绍组织和职业介绍事业的发展壮大，逐渐出现了天津劳务派遣的组织和功能。其中一部分下岗、失业人员和农村迁移人力成本因为自身就业能力相对比较弱，很难自谋职业、自主就业，因此，相关部门将他们组织起來，根据劳务派遣完成就业。也是有一些就业能力相对比较强的劳动者，无法满足于固定在一个正式企业中，采用了劳务派遣就业方式，以丰富自己的经验，提升自己的收入。此外，伴随着大中专学生就业显得愈来愈困难，许多应届毕业生也根据劳务派遣来积累工作经验，为未来就业打基础。

换句话说，劳务派遣是为用人企业提供便利用人的一种新式用人形式，是市场经济条件下市场主体自行选择的結果。