人才服务机构与员工存在哪些联络呢

企业比较苦恼的问题之一就是不断添加的用工本钱。现今企业为保证中心事务的发展，选用劳务派遣来完结一系列辅佐作业，用来处理企业用工的问题以及企业本钱问题，但劳务派遣中有许多复杂的法则联络，所以存在一定的法则危险。下面由天津劳务外包小编给大家介绍：

人才服务机构与员工是法则上的劳动联络；人才服务机构与作业单位之间是民事联络，即劳务派遣联络。两边通过签定《劳务派遣协议》明确两边权力与责任；

作业单位与员工之间是劳务联络，员工直接向作业单位提供劳务，作业单位对员工直接进行作业安排和指挥监督。从上述能够看到，明显的不同在于不同企业与“员工”之间的联络。在劳务派遣中，实际用工单位重视的是对劳动进程的办理，直接对“员工”进行指挥监督、作业安排；劳务派遣公司在派出“员工”后，并不参加劳动进程。

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