劳务外包可以用退休人员吗？

  劳务外包公司可以聘请退休职工，聘请退休职工的，两方建立的是劳务关系，并不是劳动关系。天津劳务外包法律法规依据：《最高法院有关审理劳动争议案件法律适用若干问题的解释(三)》第七条。

  用人公司和它雇佣的现已依规享有社会养老保险工资待遇或获取养老金的员工出现用人异议，向法院提出诉讼的，法院理应按劳务关系正确处理。

  《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条【用人公司义务和劳务外包公司、劳务用工公司义务】用人公司的相关工作人员因实行工作任务导致别人受伤的，由用人公司担负赔偿责任。用人公司担负赔偿责任后，可以向有故意或重大过失的相关工作人员追索。劳务外包期内，被派遣的相关工作人员因实行工作任务导致别人受伤的，由接收劳务外包的用人公司担负赔偿责任;天津劳务外包公司有过失的，担负相对应的义务。