天津劳务派遣公司员工有权拒绝岗位调动吗？
职务调整,通俗的讲也就是职务的更变。在劳动法的含义上,调岗是属于劳动合同的更变,很多的派遣工到企业工作时一定会遇上这样的情形,有很多派遣工到企业上班环节中会遇上这种的情形,但也有派遣工不愿意去被调整的职业工作,但又不了解自个儿是否能够婉拒,下面就由天津劳务派遣公司来给各位讲解派遣工有权利婉拒工作岗位调整吗?
雇主有权利按照自己本身的经营需求调整派遣工的职业及酬金,但一定要按照可行性原则,不可以过度使用权利影响派遣I的共同利益。雇主可以对调岗的合规性、可行性履行举证责任。
对派遣劳动者来讲,顺从大家的工作规划而非没下划线。倘若大家高于劳动合同承诺和合法合理的范围,派遣劳动者有权利保护自己的正当权益,婉拒大家单一方面的调整。
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