劳务外包协议中的注意事项！

　劳务外包协议中应特别注意下面几点：
1、天津劳务外包公司提示劳务外包的目的是外包公司已完成工作成果，而不是供应外包服务人员，公司应拟定外包工作的绩效考核验收标准，并可根据标准规定对工作成果来进行初步验收。 2、公司可根据对外包业务的验收结果，核定应支付给外包公司的报酬，而不是按照外包服务人员总数量支付服务费用，并拟定对合同违约的制裁的措施。
3、外包公司作为一个标准化管理主体，按照公司管理标准规定及要求拟定外包人员的管理规范。外包公司对外包人员来进行绩效考核，公司有监督权和建议权。公司的规章制度，也应在相关的合约中以附件等方式要求外包公司严格遵守，故而可使外包公司按照公司的制度和要求去标准化管理外包人员。 4、外包公司向外包人员发工资报酬，缴纳社会保险，外包公司承担全部的用工安全风险。
5、外包公司负责做到外包业务所涵盖的客户资料等信息的保密工作。
6、天津劳务外包公司强调在外包合同中准确约定外包服务人员与外包公司间构建劳动合同关系，外包公司有责任与外包服务人员签订劳动合同、缴纳社会保险、提供对应的劳动保障，与公司间不存在劳动关系或劳务派遣关系或其他用工关系。