劳务外包派遣有哪些优势，能给企业带来哪些好处？

  目前，找个工作可以说变得越来越难，由于当今社会上的岗位比较有限，因此很多人在面临下岗，而当下岗后，很多人只可以选择低工资的工作，这也为他们的家庭造成了较大的负担，说到底如今的物价变得越来越高，因此低工资难以支撑起一家人的开销。实际上，下岗后可以选择劳务外包企业，由于绝大部分劳务外包企业是长期有单的，并且这些劳务外包企业还与很多家工厂有合作，因此根本不必担心下岗的问题。不仅如此，天津劳务外包企业的薪酬通常比较高，并且包食宿，待遇很好。下边，天津劳务派遣将为大家详细介绍劳务外包派遣的相关内容。

  劳务外包派遣能给企业造成什么作用，劳务外包派遣可以给企业造成3个作用，第1个作用是降低在劳务派遣方面的投資，假如与天津劳务外包企业合作的话，那么每年便可降低在人力方面的投資，并且归属于降低管理费用，由于外包派遣员工归属于劳务派遣公司，因此应该归劳务派遣公司管理。第2个作用是可以降低季节性招用员工的风险性，假如企业只要季节工，可以跟劳务外包企业合作，那样不但可以大幅度降低成本费，并且还能提升工作效率，进而得到高回报。第3个作用是降低劳动争议，与劳务外包企业明确合作关系后，劳务派遣公司便会派遣员工到企业上班，假如派遣员工工作中出現了过失，便可以直接联络劳务外包企业，可以降低劳动争议的不便。

  签定劳务外包派遣合同的常见注意事项，签定劳务外包派遣合同的常见注意事项一共有3个，第1个常见注意事项是看是不是有服务费，有一些劳务外包企业会扣减服务费，因此在签署合同时一定要注意服务费费金额，以防受骗上当。第2个常见注意事项是看是不是有中间人，与劳务外包企业签署合同时，尽量不要通过中间人进行签定，那样不但要结算中介服务费，并且也会出現许多不便，因此尽量不要找中介。第3个常见注意事项是看是不是有强制性条约，强制性条约通常指的是对劳务外包企业有利，但对被派遣员工无利的条约，因此在签定时一定要认真浏览合同书，以防碰到不平等条约。