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劳务外包的优点与风险分析

文章出处:http://www.hdrenli.com/ 作者:天津劳务派遣公司 人气: 1588 发表时间:2020-07-01 07:25:05
        劳务外包服务公司如下的优点:
       企业需要经过外包劳务,使企业可以节省大量办公费用,降低生产企业软硬件资源支出,免去企业经营管理者相关人事管理流程中大量机械反复性的工作,使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理实践活动中。
       企业经过把劳务工作外包进来,在一方面,天津劳工外包公司作为托管人员承担相关的事务并为他们提供有关劳动方面的意见,以帮助维护自己的合法权益不受损害。在另一方面,该公司提供相关政策咨询,并给出合理化的举措,能够使企业有效地避免用工风险。
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       服务全面,进一步提高员工工作与学习热情。天津劳务外包物流公司为托管人员可以办理一切人事代理手续,免除了劳务工的后顾之忧,使其能够全身心投入到工作中,对企业的义务心加强,更加具有工作热情。最重要的是劳务外包与劳务派遣相比,用人单位(发包方)不用承当连带义务。那么企业选择劳务外包时又有哪些风险呢?
       选择外包单位的风险。企业在外包业务的过程中,假如一个企业选到外包公司的效劳或技艺程度若不能很好满足我国企业的管理需求,则有可能损害企业的形象和信誉,若工作人员外包研究过程中的人力资源变动频繁,程度不一,会给企业继续发展带来风险。

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       企业信息泄露的风险。 当企业与天津劳务外包公司合作时,需要将企业的部分信息传递给外包单位。 信息共享有利于双方的沟通与和谐,但也会增加了企业的风险,因为外包单位的不忠或大意会导致企业信息资源的流失和商业秘密的泄露等,竞争对手可以“乘虚而入”。
       劳务外包合同的风险。外包合同是外包公司外包施行的根据,若合同商定的内容不详尽、不缜密,双方容易产生分歧。在意见分歧的情况下,不能得到有效的处理,企业将有可能承担许多不明白的法律风险。